Kalkulator Kerja Lebih Masa Malaysia

Kira bayaran kerja lebih masa anda di bawah Akta Kerja: lebih masa hari bekerja, hari rehat dan cuti umum, berdasarkan gaji bulanan anda.

Asas kadar: Akta Kerja 1955

Gaji dan kerja tambahan anda bulan ini

Lebih masa dan gaji tambahan bulan ini

RM 187.50

Di atas gaji RM 2,600.00 anda · 10 jam lebih masa

Kadar harian (÷26): RM 100.00
Kadar setiap jam: RM 12.50

Lebih masa pada hari bekerja (1.5×): RM 187.50

Ini adalah kadar minimum yang dijamin Akta Kerja 1955 kepada anda. Kontrak anda boleh membayar lebih, bukan kurang.

Senario contoh

Gaji RM2,600, 10 jam lebih masa
RM2,600 ÷ 26 ÷ 8 = RM12.50 sejam × 1.5 × 10 jam.
Lebih masa RM187.50
Gaji sama, bekerja pada 1 cuti umum
Upah dua hari (2 × RM100) di atas bayaran cuti anda.
Tambahan RM200

Memahami angka

Cara angka di atas dikira — peraturan, kadar dan alasan di sebalik setiap baris.

Anggaran sahaja. Keputusan adalah untuk tujuan perancangan dan mungkin berbeza daripada angka rasmi. Sahkan dengan pihak berkuasa berkaitan sebelum membuat keputusan kewangan.

Cara kerja lebih masa dibayar di Malaysia

Bagi pekerja bergaji bulanan, Akta Kerja menetapkan kadar sehari sebagai gaji bulanan ÷ 26, dan kadar sejam sebagai kadar sehari ÷ jam kerja biasa sehari. Kerja lebih masa kemudian dibayar pada gandaan kadar sejam.

Kadar ini dijamin bagi pekerja berpendapatan sehingga RM4,000 sebulan dan pekerja manual. Jika pendapatan anda lebih tinggi, kerja lebih masa bergantung pada kontrak anda, tetapi banyak majikan masih menggunakan kadar yang sama.

Kadar-kadarnya

Hari bekerja: sekurang-kurangnya 1.5 × kadar sejam bagi setiap jam melebihi waktu kerja biasa.

Hari rehat: upah setengah hari jika bekerja sehingga separuh waktu kerja biasa, upah sehari penuh jika bekerja lebih daripada itu, dan 2 × kadar sejam melebihi waktu kerja biasa.

Cuti umum: upah dua hari di atas bayaran cuti biasa, walau sesingkat mana pun kerja itu, dan 3 × kadar sejam melebihi waktu kerja biasa.

Kerja lebih masa dihadkan kepada 104 jam sebulan.

Soalan lazim

Bagaimanakah cara mengira kadar OT saya di Malaysia?

Bahagikan gaji bulanan dengan 26 untuk kadar sehari, kemudian dengan jam kerja biasa sehari untuk kadar sejam. OT hari bekerja ialah 1.5 × kadar itu, OT hari rehat 2 × dan OT cuti umum 3 ×. Bagi gaji RM2,600 dan 8 jam sehari, itu RM12.50 sejam dan RM18.75 bagi setiap jam OT.

Adakah saya layak mendapat bayaran lebih masa jika berpendapatan melebihi RM4,000?

Akta Kerja hanya menjamin bayaran kerja lebih masa kepada pekerja berpendapatan sehingga RM4,000 sebulan dan pekerja manual. Melebihi itu, ia bergantung pada kontrak pekerjaan anda.

Mengapa dibahagi dengan 26 dan bukan 30?

Seksyen 60I Akta Kerja menetapkan kadar gaji biasa bagi pekerja bergaji bulanan sebagai gaji bulanan ÷ 26, yang tidak mengambil kira empat hari rehat dalam sebulan biasa.

Tadbir urus formula

Versi formula: Akta Kerja 1955 (pindaan 2022)
Tarikh berkuat kuasa: 1 Jan 2023
Sumber kerajaan: JTKSM · Akta Kerja sek. 60, 60A, 60D, 60I
Kemas kini terakhir: 14 Okt 2026

PanduanPanduan Gaji Malaysia 2026Cara KWSP, PERKESO, SIP, SKBBK dan PCB mengubah gaji kasar menjadi gaji bersih, dengan contoh pengiraan pada kadar TT 2026.