Kalkulator Cuti Tanpa Gaji Malaysia

Kira potongan bagi cuti tanpa gaji menggunakan formula Akta Kerja: gaji anda ÷ bilangan hari kalendar dalam bulan tersebut.

Asas kadar: Akta Kerja 1955

Cuti tanpa gaji anda

Potongan untuk cuti tanpa gaji

RM 193.55

RM 96.77 sehari × 2 hari

Gaji bulan ini: RM 2,806.45
Sehari: RM 96.77

Sejak 2023 Akta Kerja 1955 (seksyen 18A) menetapkan potongan sebagai gaji bulanan anda ÷ hari kalendar dalam bulan itu × hari cuti anda tanpa gaji. Kadar harian ÷26 hanya untuk gaji lebih masa dan cuti. KWSP, PERKESO dan cukai kemudian dikira berdasarkan gaji yang dikurangkan.

Senario contoh

RM6,200, 2 hari tanpa gaji pada Ogos
RM6,200 ÷ 31 hari = RM200 sehari × 2.
Potongan RM400
RM3,000, 1 hari tanpa gaji pada Februari
RM3,000 ÷ 28 hari. Bulan yang lebih pendek menelan kos lebih tinggi sehari.
Potongan RM107.14

Memahami angka

Cara angka di atas dikira — peraturan, kadar dan alasan di sebalik setiap baris.

Anggaran sahaja. Keputusan adalah untuk tujuan perancangan dan mungkin berbeza daripada angka rasmi. Sahkan dengan pihak berkuasa berkaitan sebelum membuat keputusan kewangan.

Cara cuti tanpa gaji dipotong

Sejak 1 Januari 2023, seksyen 18A Akta Kerja menetapkan satu formula bagi bulan yang tidak lengkap, termasuk cuti tanpa gaji: gaji bulanan ÷ bilangan hari kalendar dalam bulan itu × bilangan hari yang tidak dibayar.

Ini bermakna sehari cuti tanpa gaji lebih mahal pada Februari (28 hari) berbanding bulan yang mempunyai 31 hari. Kadar ÷26 yang mungkin pernah anda dengar adalah untuk kerja lebih masa dan bayaran cuti, bukan untuk potongan.

Selepas potongan

KWSP, PERKESO, SIP dan PCB kemudian dikira berdasarkan gaji yang telah dikurangkan, jadi potongan tersebut turut berkurangan sedikit. Gunakan kalkulator gaji dengan jumlah yang dikurangkan untuk melihat gaji bersih anda.

Soalan lazim

Bagaimanakah cuti tanpa gaji dikira di Malaysia?

Gaji bulanan ÷ bilangan hari kalendar dalam bulan itu × bilangan hari tanpa gaji (seksyen 18A Akta Kerja). RM6,200 dalam bulan 31 hari bersamaan RM200 sehari.

Bolehkah majikan saya membahagikan dengan 26?

Seksyen 18A menggunakan bilangan hari dalam tempoh gaji. Kontrak boleh memberikan syarat yang lebih baik kepada anda, contohnya dengan membahagikan dengan nombor yang lebih besar, tetapi tidak boleh lebih buruk.

Tadbir urus formula

Versi formula: Akta Kerja 1955 sek. 18A
Tarikh berkuat kuasa: 1 Jan 2023
Sumber kerajaan: JTKSM · Akta Kerja sek. 18A
Kemas kini terakhir: 14 Okt 2026

PanduanPanduan Gaji Malaysia 2026Cara KWSP, PERKESO, SIP, SKBBK dan PCB mengubah gaji kasar menjadi gaji bersih, dengan contoh pengiraan pada kadar TT 2026.