Kira faedah pemberhentian atau penamatan yang perlu dibayar kepada anda, tempoh notis minimum dan bahagian bayaran yang bebas cukai.
Faedah penamatan berkanun
RM 5,192.31
15 hari gaji setahun × 3.00 tahun pada RM 115.38 sehari
Faedah penamatan berkanun: RM 5,192.31
Ini adalah minimum yang dikehendaki undang-undang apabila anda diberhentikan atau dibuang kerja. Ia tidak terhutang jika anda meletakkan jawatan atau dipecat kerana salah laku, dan kontrak anda boleh memberi lebih. Pampasan kerana kehilangan pekerjaan anda bebas cukai sehingga RM10,000 untuk setiap tahun lengkap dengan majikan; selebihnya dikenakan cukai dengan pendapatan anda.
RM2,600, 1 tahun 6 bulan
Upah 10 hari × 1.5 tahun pada RM100 sehari (RM2,600 ÷ 26).
RM1,500
RM3,900, 6 tahun
Upah 20 hari × 6 tahun pada RM150 sehari. Semuanya bebas cukai.
RM18,000
Cara angka di atas dikira — peraturan, kadar dan alasan di sebalik setiap baris.
Jika pekerjaan anda tamat kerana pemberhentian, lebihan pekerja atau pemberhentian sementara, Peraturan-Peraturan Kerja (Faedah Penamatan dan Pemberhentian Sementara) 1980 menetapkan bayaran minimum selepas anda bekerja secara berterusan selama 12 bulan. Ia tidak perlu dibayar jika anda meletak jawatan atau dibuang kerja kerana salah laku.
Bayaran minimum ini dijamin bagi pekerja berpendapatan sehingga RM4,000 sebulan dan pekerja manual. Banyak majikan membayar lebih, jadi semak kontrak anda dan sebarang skim pemisahan.
Anda menerima upah 10 hari bagi setiap tahun perkhidmatan jika bekerja kurang daripada 2 tahun, 15 hari jika 2 hingga kurang 5 tahun, dan 20 hari jika 5 tahun atau lebih. Kadar ini terpakai kepada keseluruhan tempoh perkhidmatan anda, dan tahun yang tidak lengkap dikira mengikut bulan terdekat.
Upah sehari ialah gaji bulanan anda ÷ 26. Faedah ini mesti dibayar dalam tempoh 7 hari dari hari terakhir anda bekerja.
Melainkan kontrak anda menyatakan sebaliknya, tempoh notis minimum ialah 4 minggu bagi perkhidmatan kurang 2 tahun, 6 minggu bagi 2 hingga kurang 5 tahun dan 8 minggu selepas itu. Bayaran sebagai ganti notis dikira sebagai pampasan.
Pampasan kehilangan pekerjaan dikecualikan cukai sehingga RM10,000 bagi setiap tahun lengkap dengan majikan yang sama. Had lebih tinggi RM20,000 hanya terpakai bagi 2020 dan 2021.
Sekurang-kurangnya upah 10, 15 atau 20 hari bagi setiap tahun perkhidmatan, bergantung pada sama ada anda bekerja kurang 2 tahun, 2 hingga 5 tahun, atau 5 tahun atau lebih. Upah sehari ialah gaji bulanan anda ÷ 26.
Sehingga RM10,000 bagi setiap tahun perkhidmatan yang lengkap adalah bebas cukai. Sebarang jumlah melebihi itu ditambah kepada pendapatan penggajian anda bagi tahun tersebut.
Tidak. Faedah berkanun adalah untuk pemberhentian, lebihan pekerja dan pemberhentian sementara. Jika anda meletak jawatan, anda hanya menerima gaji sehingga hari terakhir serta baki cuti yang dibayar mengikut kontrak.
MyKira percuma kerana disokong iklan, yang mungkin diperibadikan. Lihat Dasar Privasi.