Perancang Bonus Prestasi Malaysia

Rancang bonus prestasi anda: tetapkan sasaran KPI dan bonus kasar, dan lihat ambil ke rumah pada tahap pencapaian yang berbeza.

Asas kadar: Anggaran

Sasaran bonus anda

Bonus bersih anda

RM 9,280.00

Daripada bonus RM 12,000.00, 22.67% untuk cukai dan KWSP

Bonus kasar: RM 12,000.00
Cukai (PCB): RM 1,400.00
Ke KWSP anda: RM 1,320.00

Bonus dikira sebagai upah untuk KWSP dan dicukai pada kadar marginal anda dalam bulan ia dibayar. Andaian pekerja bujang, pemastautin dan berumur bawah 60 tahun. Bahagian KWSP tetap wang anda, dalam akaun persaraan anda.

Senario contoh

Target RM10,000 bonus pada RM5,000 gaji
Cukai dan KWSP mengurangkan bonus kasar oleh 20–25%.
≈ RM7,500–8,000 ambil ke rumah
KPI: penjualan 120% daripada kuota
Lihat apa yang anda pegang pada pelbagai tahap pencapaian.
Simulasi bonusan yang berbeza

Memahami angka

Cara angka di atas dikira — peraturan, kadar dan alasan di sebalik setiap baris.

Anggaran sahaja. Keputusan adalah untuk tujuan perancangan dan mungkin berbeza daripada angka rasmi. Sahkan dengan pihak berkuasa berkaitan sebelum membuat keputusan kewangan.

Merancang bonus prestasi

Bonus prestasi adalah insentif bersyarat; memahami bagaimana cukai dan KWSP mempengaruhi bonus kasar ke ambil ke rumah membantu anda menetapkan sasaran yang realistis.

Perancang ini menunjukkan apa yang anda pegang pada pelbagai tahap pencapaian KPI.

Bagaimana bonus prestasi dikira

Bonus kasar × tahap pencapaian KPI = bonus yang diterima.

Bonus dikenakan cukai pada kadar marginal anda; KWSP 11% juga ditolak.

Gaji bersih ambil ke rumah = gaji + bonus − cukai − KWSP.

Soalan lazim

Adakah bonus prestasi dijamin?

Tidak — ia adalah bersyarat pada KPI. Jika anda mencapai 100% KPI, anda mendapat bonus penuh; jika tidak, anda mungkin mendapat kurang atau tidak ada.

Bagaimana cukai bonus prestasi berbeza daripada gaji tetap?

Bonus ditambahkan kepada pendapatan tahunan anda untuk tujuan cukai, jadi ia dikenakan cukai pada kadar marginal anda untuk tahun itu — selalunya lebih tinggi daripada gaji tetap bulanan.

Tadbir urus formula

Versi formula: 2026.1
Tarikh berkuat kuasa: 1 Jul 2025
Sumber kerajaan: RMCD (SST)
Kemas kini terakhir: 3 Okt 2026